Мастера на подработку. Часть 1.
Для салона...
Когда салон красоты по каким-то причинам не имеет полного штата работников – это конечно плохо.
Ещё куда ни шло, если помещение в собственности и хозяйка – мастер.
Хуже если ни то, ни другое.
Не чем платить аренду, по счетам, расходы растут, как снежный ком. И тогда хозяйка решается на такой шаг, как взять на работу мастера-совместителя.
Т.е. он работает где-то ещё и выходит в данный салон на подработку. Я не приветствую этот вариант. Особенно если мастер-арендник.
Т.е. он работает где-то ещё и выходит в данный салон на подработку. Я не приветствую этот вариант. Особенно если мастер-арендник.
Почему?
Во первых:
у вас могут не совпасть ваши взгляды на уклад в салоне. Вы привыкли к одному, а мастер – к другому:
- к режиму работы
- к уборке рабочего места
- даже темы разрешённых разговоров с клиентами могут не совпасть. Может вы привыкли к полутонам и не говорите о личном.
А тут все наоборот. Вы начинаете делать замечание – нарастает конфликт. Он же вроде как «спасает» вас от простоев, а вы ещё и замечания ему делаете – думает мастер.
у вас могут не совпасть ваши взгляды на уклад в салоне. Вы привыкли к одному, а мастер – к другому:
- к режиму работы
- к уборке рабочего места
- даже темы разрешённых разговоров с клиентами могут не совпасть. Может вы привыкли к полутонам и не говорите о личном.
А тут все наоборот. Вы начинаете делать замечание – нарастает конфликт. Он же вроде как «спасает» вас от простоев, а вы ещё и замечания ему делаете – думает мастер.
Во вторых:
Какова вероятность того, что работая у вас – мастер не пополняет свою базу клиентов? Сегодня он обслужил клиента здесь, а в следующий раз пригласит в другое место. И если вы не работаете с базой клиентов на момент обратной связи – вы даже не проследите этот факт.
И будете искренне удивляться, почему клиентов становится меньше.
Исключение в этом случае – если салоны находятся в противоположных концах города. И вряд ли клиент захочет ехать из Мотовилихи, например в Закамск.
Какова вероятность того, что работая у вас – мастер не пополняет свою базу клиентов? Сегодня он обслужил клиента здесь, а в следующий раз пригласит в другое место. И если вы не работаете с базой клиентов на момент обратной связи – вы даже не проследите этот факт.
И будете искренне удивляться, почему клиентов становится меньше.
Исключение в этом случае – если салоны находятся в противоположных концах города. И вряд ли клиент захочет ехать из Мотовилихи, например в Закамск.
В третьих:
Не каждый человек может работать в режиме
«нон-стоп»
Когда ты молод, горяч, амбициозен, с кучей планов – возможно. Но это не долго. Ресурс человека не вечен. Потом мастер устаёт, перегорает. Это сказывается и на работе, и на общении с клиентом.
Теперь уж думайте сами что вам выгоднее:
Теперь уж думайте сами что вам выгоднее:
- хвататься за соломинку;
- или, потратив время, найти именно своего сотрудника.
А наш сайт всегда готов прийти к вам на помощь.
С уважением к вам и вашему бизнесу, автор проекта «Работа для парикмахеров в Перми», Вера Костоусова.
Оформите заявку здесь
Контакты
Фактический адрес: 614015, Пермь, ул.Попова 59а ТЦ Тополя 2-й этаж
Реквизиты:
ИП Костоусова Вера Викторовна.
ИНН 590801011206 / ОГРНИП 316595800133373 .
Юридический адрес: 614109, г. Пермь,
ул. Волгодонская , д. 24а, кв17.
Тел./факс: 89082733114
ИП Костоусова Вера Викторовна.
ИНН 590801011206 / ОГРНИП 316595800133373 .
Юридический адрес: 614109, г. Пермь,
ул. Волгодонская , д. 24а, кв17.
Тел./факс: 89082733114
